Estive conversando com mães, pais, monitoras, profissionais da educação pública e ouço de todos o quanto é necessário que as creches abram das 6h30 às 18h00, caso contrário, fica inviável para muitos pais buscarem e levarem seus filhos. Para isso, é preciso que o Município aumente as vagas em período integral. Não é justo e não faz sentido as famílias terem que buscar suas crianças antes do fim do seu horário de trabalho.
Os funcionários fazem o que podem, mas essa é uma determinação que vem da Secretaria da Educação; não está certo. Vão dizer que não há monitoras suficientes, que não há recursos, mas não há dúvida de que isso tenha que ser uma prioridade do governo. Se caso for verdade, o correto é contratar mais monitoras ou pagar hora extra. Recurso a prefeitura tem e as monitoras merecem trabalhar o tempo de 6 horas, sem redução salarial.
Outra preocupação importante é com a formação e valorização desses profissionais que cuidam das crianças. Para um bom trabalho é crucial que todos estejam motivados. Todos mesmo. Sejam eles monitores, auxiliares gerais, cozinheiras, assistentes sociais, diretores e professores. Eles merecem respeito, e é justamente isso que está em falta. Enquanto um motorista do fundo social ganha em torno de R$ 6 mil por mês como cargo comissionado (cargo político), esses profissionais concursados normalmente ganham menos da metade, com tamanha responsabilidade perante as crianças.
O cadastro também precisa melhorar. Antes, as mães tinham o direito de cadastrar seus filhos na creche durante o ano todo, já hoje há apenas alguns períodos no ano que isso é permitido, o que não é justo. A prefeitura precisa liberar o cadastro de crianças na creche todos os meses, além de permitir que os pais possam escolher a creche mais próxima para o filho. Tenho ouvido de mães que precisam colocar seus filhos em lugares distantes de onde moram ou trabalham. Isso tem que mudar.
São soluções viáveis que irão melhorar a educação dessas crianças, beneficiar os pais e o empenho dos profissionais da educação pública. É uma questão de respeito com todos os envolvidos nesse processo. É isso que acho importante ressaltar. Não é difícil resolver, o que falta é vontade.
Os funcionários fazem o que podem, mas essa é uma determinação que vem da Secretaria da Educação; não está certo. Vão dizer que não há monitoras suficientes, que não há recursos, mas não há dúvida de que isso tenha que ser uma prioridade do governo. Se caso for verdade, o correto é contratar mais monitoras ou pagar hora extra. Recurso a prefeitura tem e as monitoras merecem trabalhar o tempo de 6 horas, sem redução salarial.
Outra preocupação importante é com a formação e valorização desses profissionais que cuidam das crianças. Para um bom trabalho é crucial que todos estejam motivados. Todos mesmo. Sejam eles monitores, auxiliares gerais, cozinheiras, assistentes sociais, diretores e professores. Eles merecem respeito, e é justamente isso que está em falta. Enquanto um motorista do fundo social ganha em torno de R$ 6 mil por mês como cargo comissionado (cargo político), esses profissionais concursados normalmente ganham menos da metade, com tamanha responsabilidade perante as crianças.
O cadastro também precisa melhorar. Antes, as mães tinham o direito de cadastrar seus filhos na creche durante o ano todo, já hoje há apenas alguns períodos no ano que isso é permitido, o que não é justo. A prefeitura precisa liberar o cadastro de crianças na creche todos os meses, além de permitir que os pais possam escolher a creche mais próxima para o filho. Tenho ouvido de mães que precisam colocar seus filhos em lugares distantes de onde moram ou trabalham. Isso tem que mudar.
São soluções viáveis que irão melhorar a educação dessas crianças, beneficiar os pais e o empenho dos profissionais da educação pública. É uma questão de respeito com todos os envolvidos nesse processo. É isso que acho importante ressaltar. Não é difícil resolver, o que falta é vontade.
Murilo Félix
murilofelix@gvmail.br
Administrador de Empresas pela FGV-SP
Política e Investimentos em Países Emergentes em Harvard, EUA
Administração Financeira e Marketing pela HEC Montréal, Canadá
Empresário e Produtor de Plantas em Limeira e região
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